05.12.2019
Глеб Кукуевич сидел в кабинете и смотрел в окно. Он подумал. Ему понравилось. Он подумал еще раз…
На подоконнике стояла его любимая фарфоровая тарелка. На ней был изображен Петр I и надпись по кругу:
"Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый! Дабы не смущать начальство разумением своим."
При стуке в дверь кабинета Шеф всегда бросал взгляд на эту надпись и улыбался каждому входящему.
Поэтому имел репутацию дружелюбного начальника.
В дверь постучали и вошел Михаэль – светоч истины и всех мудрых премудрая.
- Глеб Кукуевич, здравствуйте, - сразу перешел к делу Михаэль. – Ведь мы же одна команда? Один за всех и все за одного, так?
- Конечно, дорогой – растрогался Шеф.
- А Вы представляете, насколько важен футбол для сплочения командного духа компании?
Шеф был уверен, что лучше всего командный дух сплачивает совместный шашлык и потом баня, поэтому осторожно промычал что-то непонятное.
- Мы все должны болеть за одну команду, Шеф, - продолжал Михаэль приняв мычание Шефа за одобрение.
- Только тогда мы сможем поднять продажи и порвать конкурентов. Как Шарик резиновые тапочки. Или как Бобик Тузика.
- Да, дорогой, - оживился Шеф.
Ход мыслей Михаэля ему нравился.
- Но у нас, Шеф, есть проблема. Все ваши старожилы болеют за Зенит. Понимаете, Зенит – это хорошая команда, но региональная.
Болея за региональную команду, сотрудники культивируют региональное мышление. А с региональным мышлением мы никогда не выйдем в лидеры российского рынка футболок, калош и глиняных свистков.
Запретите им, Шеф, болеть за Зенит!
И пусть болеют за Локомотив, как я! Это невероятно укрепит наш командный дух.
Шеф еще раз подумал и осторожно спросил:
- А этот Локомотив – они самые лучшие на рынке?
- Конечно, Шеф, - уверенно сказал Михаэль, - лучше не бывает!
Если мы хотим быть лучшей компанией на рынке, то мы все должны болеть за лучший клуб на рынке. То есть – за Локомотив!
- А старожилы не обидятся? – спросил Шеф.
- Если обидятся, Вы их сразу уволите, да и всё. Невелика потеря. Всё равно их надо увольнять не сегодня, так завтра.
На следующее утро на двери каждого кабинета висело следующее объявление:
«Уважаемые сотрудники!
Начиная с сегодняшнего дня приказываю всем болеть за футбольный клуб «Локомотив».
Данное решение призвано укрепить командный дух и поднять нашу компанию
с регионального на общероссийский уровень.
Решение обсуждению не подлежит.
Генеральный Директор Компании: Глеб Кукуевич».
Аргентина – Ямайка / 5:0
Друзья!
Мы будем стараться радовать вас рассказами
о Глебе Кукуевиче и его компании по четвергам.
Сюжеты у нас есть.
Впрочем, вы можете присылать нам и свои сюжеты.
Особенно, если вы работаете у Глеба Кукуевича.
Кликая по очередному рассказу и читая его,
вы тем самым соглашаетесь, что любое сходство случайно.
А также соглашаетесь с тем, что смеяться лучше, чем злиться:-)
Будем рады, если вдруг вы напишите что-нибудь смешное и про нас.
Всегда ваши
Платки и Шали
Глеб Кукуевич сидел в кабинете и смотрел в окно. Он подумал. Ему понравилось. Он подумал еще раз…
На подоконнике стояла его любимая фарфоровая тарелка. На ней был изображен Петр I и надпись по кругу:
"Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый! Дабы не смущать начальство разумением своим."
При стуке в дверь кабинета Шеф всегда бросал взгляд на эту надпись и улыбался каждому входящему.
Поэтому имел репутацию дружелюбного начальника.
В дверь постучали и вошел Михаэль – светоч истины и всех мудрых премудрая.
- Глеб Кукуевич, здравствуйте, - сразу перешел к делу Михаэль. – Ведь мы же одна команда? Один за всех и все за одного, так?
- Конечно, дорогой – растрогался Шеф.
- А Вы представляете, насколько важен футбол для сплочения командного духа компании?
Шеф был уверен, что лучше всего командный дух сплачивает совместный шашлык и потом баня, поэтому осторожно промычал что-то непонятное.
- Мы все должны болеть за одну команду, Шеф, - продолжал Михаэль приняв мычание Шефа за одобрение.
- Только тогда мы сможем поднять продажи и порвать конкурентов. Как Шарик резиновые тапочки. Или как Бобик Тузика.
- Да, дорогой, - оживился Шеф.
Ход мыслей Михаэля ему нравился.
- Но у нас, Шеф, есть проблема. Все ваши старожилы болеют за Зенит. Понимаете, Зенит – это хорошая команда, но региональная.
Болея за региональную команду, сотрудники культивируют региональное мышление. А с региональным мышлением мы никогда не выйдем в лидеры российского рынка футболок, калош и глиняных свистков.
Запретите им, Шеф, болеть за Зенит!
И пусть болеют за Локомотив, как я! Это невероятно укрепит наш командный дух.
Шеф еще раз подумал и осторожно спросил:
- А этот Локомотив – они самые лучшие на рынке?
- Конечно, Шеф, - уверенно сказал Михаэль, - лучше не бывает!
Если мы хотим быть лучшей компанией на рынке, то мы все должны болеть за лучший клуб на рынке. То есть – за Локомотив!
- А старожилы не обидятся? – спросил Шеф.
- Если обидятся, Вы их сразу уволите, да и всё. Невелика потеря. Всё равно их надо увольнять не сегодня, так завтра.
На следующее утро на двери каждого кабинета висело следующее объявление:
«Уважаемые сотрудники!
Начиная с сегодняшнего дня приказываю всем болеть за футбольный клуб «Локомотив».
Данное решение призвано укрепить командный дух и поднять нашу компанию
с регионального на общероссийский уровень.
Решение обсуждению не подлежит.
Генеральный Директор Компании: Глеб Кукуевич».